Työvoimapalvelut siirtyivät valtion TE-toimistoilta kuntien vastuulle 1.1.2025
Merijärvi kuuluu jatkossa Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalueeseen (YKN), johon kuuluvat Ylivieska, Kalajoki, Nivala, Sievi, Alavieska ja Merijärvi. Jos olet jo työnhakijana TE-toimistossa, sinun ei tarvitse tehdä mitään. Palvelut työnhakijalle jatkuvat ennallaan, vaikka järjestävä taho vaihtuu. Työnhakusi pysyy voimassa ja työttömyysetuutesi maksetaan normaalisti.
Merijärven palvelupiste sijaitsee kunnantoimistolla, Kunnantie 1. Palvelupiste on avoinna vain ajanvarauksella.
- Henkilöasiakkaiden puhelinpalvelu 08 8407 400 avoinna maanantai–torstai kello 9–15 (suljettu kello 11.30–12.30 lounastauon takia)
sähköposti: henkiloasiakkaat@ykntyollisyys.fi - Työnantajien ja yrittäjien puhelinpalvelu 08 8407 401 avoinna maanantai–torstai kello 9–15, perjantai kello 9–14 (suljettu kello 11.30–12.30 lounastauon takia)
sähköposti: tyonantajat@ykntyollisyys.fi
- Ylivieska, Kalajoki ja Nivala: toimipisteet avoinna ilman ajanvarausta maanantai–torstai kello 9–15, perjantai kello 9–14 (ovet suljettu kello 11.30–12.30 lounastauon takia)
- Sievi, Alavieska ja Merijärvi: toimipisteet avoinna vain ajanvarauksella
ykntyollisyys.fi
Työmarkkinatori.
Historiallisen suuri TE-uudistus tuo työvoimapalvelut kuntiin vuodenvaihteessa – Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalue valmistautuu muutokseen
Vuoden 2025 alussa toteutettava TE-uudistus siirtää julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuun valtiolta kunnille. Uudistuksen myötä valtion TE-toimistot lakkautetaan, ja Suomeen muodostuu 45 kuntien muodostamaa työllisyysaluetta. Ylivieska toimii vastuukuntana Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalueella, johon kuuluvat myös Sievi, Alavieska ja Merijärvi.
Uudistus on historiallisen suuri ja vaatinut kunnissa monialaista valmistelua, sillä palvelut siirtyvät keskitetystä valtion järjestelmästä hajautettuun kuntapohjaiseen järjestelmään. Kunnissa on vahva tahtotila turvata sujuvat palvelut siirtymävaiheessa ja varmistaa palveluiden jatkuvuus.
Pitkän aikavälin tavoitteena vaikuttavammat palvelut
TE-uudistus tarjoaa kunnille ainutlaatuisen mahdollisuuden kehittää työvoimapalveluja kokonaisvaltaisemmaksi osaksi paikallisia palveluita. Tulevaisuudessa työllisyyspalvelut yhdistetään yhä tiiviimmin osaksi kuntien elinkeino- ja koulutuspalveluita, mikä mahdollistaa paremman reagoinnin asukkaiden ja yritysten tarpeisiin.
Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalue on sitoutunut tekemään parhaansa turvatakseen asiakkaille sujuvan palveluiden siirtymän ja kehittyäkseen entistä vahvemmaksi alueelliseksi toimijaksi.
Kuntouttava työtoiminta
Hyvinvointialue Pohde järjestää työllisyydenhoitosopimuksella kuntouttavaa työtoimintaa Huoltiksella, Tekevän pajalla osoitteessa Pajatie 13. Työtoiminnan yhteyshenkilönä toimii hyvinvointikoordinaattori Marjo Nahkala.
Kuntouttava työtoiminta auttaa työtoiminnan asiakasta pääsemään työhön, koulutukseen tai työvoimapalveluihin parantamalla asiakkaan elämänhallintaa ja toimintakykyä. Kuntouttavan työtoiminnan järjestäminen perustuu aktivointisuunnitelmaan ja työtoimintaa järjestetään asiakkaan yksilöllisen tilanteen mukaan 1 - 4 pv/vko. Työtoimintaan osallistuva henkilö saa työttömyyspäivärahan lisäksi kulukorvauksia ja hän on oikeutettu matkakorvauksiin.
Yhteystiedot:
Hyvinvointikoordinaattori Marjo Nahkala puh. 040-726 75 65
marjo.nahkala@merijarvi.fi.
Tavattavissa ma klo 8.30 – 15.30, to 8.30 – 15.30 ja pe 8.30 – 14
Nuorten kesätyö
Merijärven kunta tarjoaa kesätyöpaikkoja merijärvisille nuorille. Töihin otettavan nuoren tulee olla vähintään 15-vuotias. Työn kesto on kaksi viikkoa ja työaika 6 h/pv. Töitä tehdään kunnan omissa toimipisteissä (leikkikenttä, kirjasto, museo, nuorisotoimi, tekninen toimi) sekä sosiaalitoimen toimipisteissä (Salmenranta).
Kesätyöpaikat avataan haettavaksi keväällä hyvissä ajoin ennen kesälomien alkua.
Yrityksille maksettava tuki nuorten kesätyöllistämiseksi
Merijärven kunta maksaa merijärvisille yrityksille tukea merijärvisten nuorten työllistämiseksi kesällä. Tuki on tarkoitettu 16-18 -vuotiaiden nuorten työllistymiseen kahden viikon ajaksi kesä-heinäkuussa.
Tukihaku avataan haettavaksi yhtä aikaa kunnan kesätyöpaikkojen kanssa.